Câu trả lời được chấp nhận
Theo trang "Maintain & Renew" và Sổ tay CCR (bản 04/2026) trên pmi.org:
1. Cơ cấu 60 PDU / chu kỳ 3 năm (PMP)
- Giáo dục (Education): tối thiểu 35 PDU.
- Đóng góp cho nghề (Giving Back): tối đa 25 PDU — không bắt buộc.
- Trong phần Giáo dục, mỗi mảng của Tam giác năng lực PMI (PMI Talent Triangle®) phải có ít nhất 8 PDU:
- Ways of Working — các cách làm việc: dự đoán, agile, hybrid, công cụ, kỹ thuật;
- Power Skills — kỹ năng con người: giao tiếp, lãnh đạo, xây dựng quan hệ;
- Business Acumen — hiểu biết kinh doanh: chiến lược, ra quyết định, xu thế ngành. Ba mảng tối thiểu cộng lại là 24 PDU; 11 PDU giáo dục còn lại bạn phân bổ tự do.
2. Giving Back gồm gì: làm việc với vai trò người hành nghề quản lý dự án (tối đa 8 PDU/chu kỳ nếu làm trong nghề suốt 3 năm), tạo nội dung, thuyết trình, chia sẻ kiến thức, tình nguyện, hướng dẫn (mentoring)…
3. Chuyển PDU dư: chỉ PDU kiếm trong năm cuối (12 tháng cuối) của chu kỳ, vượt mức yêu cầu, mới được chuyển sang chu kỳ sau. PDU kiếm trước khi có chứng chỉ không được tính.
4. Quá hạn: nếu không đủ PDU khi hết chu kỳ, chứng chỉ chuyển sang tạm đình chỉ (suspended) 1 năm — trong thời gian này không được dùng danh xưng PMP. Hết 1 năm vẫn chưa hoàn tất thì hết hạn (expired): phải nộp hồ sơ mới và thi lại.
5. Phí gia hạn: phải trả phí gia hạn chứng chỉ (khác với phí thành viên); mức phí tùy tư cách thành viên và khu vực — xem trên dashboard myPMI.
Mẹo: ghi PDU vào hệ thống CCRS ngay khi học xong; lưu chứng nhận ít nhất 18 tháng sau khi chu kỳ kết thúc phòng khi bị audit.
Nguồn: