Phân hệ PM Study
  • Tình huốngTình huống thực chiến
  • Kịch bảnRa quyết định tình huống
  • Biểu mẫuKho biểu mẫu tải về
  • Thẻ ghi nhớHọc thuật ngữ PMP
  • Công cụMáy tính EVM, PERT, dự phòng
  • Hỏi đápHỏi đáp & thảo luận
  • Thử tháchMỗi ngày một câu hỏi PMP
  • Lý thuyếtBài học PMBOK 8 & ECO 2026
  • Luyện thiThi thử & ôn tập PMP
  • Bài viếtThư viện bài viết PMP
PM Study
Trang chủLý thuyếtTình huốngLuyện thiBiểu mẫuHỏi đáp
6 chuyên mụcXem tất cả bài viết →
  • Quản lý các bên liên quanTình huống về kỳ vọng, giao tiếp và gắn kết stakeholder.
  • Lãnh đạo & đội nhómXây dựng, dẫn dắt và giải quyết xung đột trong đội dự án.
  • Kế hoạch & tiến độLập kế hoạch, ước lượng, nén tiến độ và kiểm soát baseline.
  • Rủi ro & thay đổiNhận diện, ứng phó rủi ro và kiểm soát thay đổi phạm vi.
  • Agile & HybridLựa chọn và vận hành cách tiếp cận Agile, Predictive, Hybrid.
  • Luyện thi PMPChiến lược ôn tập và mẹo xử lý câu hỏi tình huống PMP.
Công cụBài viết
Trang chủLý thuyếtTình huốngLuyện thiBiểu mẫuHỏi đápChuyên mụcCông cụBài viết
/
PM Study

Học quản lý dự án và ôn thi PMP bằng tiếng Việt: lý thuyết PMBOK® Guide 8, tình huống thực tế và đề luyện thi theo ECO 2026.

Chuyên mục

  • Quản lý các bên liên quan
  • Lãnh đạo & đội nhóm
  • Kế hoạch & tiến độ
  • Rủi ro & thay đổi
  • Agile & Hybrid
  • Luyện thi PMP

Tài nguyên

  • Project Management Institute (PMI)
  • PMP Exam Content Outline
  • The Scrum Guide
  • PMI Vietnam Chapter

PM Study

  • Tất cả bài viết
  • Bài viết nổi bật
© 2026 PM StudyPMP® và PMBOK® là nhãn hiệu đã đăng ký của Project Management Institute.Phiên bản 1.12.1
  1. /Tình huống
  2. /Quản lý Nguồn lực
  3. /Giải cứu đội bóng ở hang Tham Luang (2018): điều…
Số 62Quản lý Nguồn lực

Giải cứu đội bóng ở hang Tham Luang (2018): điều phối khoảng 10.000 người và chọn đúng người cho “mũi nhọn”

Tháng 6–7/2018, 12 cậu bé và huấn luyện viên đội Lợn Rừng mắc kẹt trong hang Tham Luang ngập nước. Khoảng 10.000 người từ khoảng 100 cơ quan và nhiều quốc gia cùng tham gia dưới sự chỉ huy của Thống đốc Narongsak Osatanakorn. Phân tích cách lập kế hoạch, thu nạp và điều phối nguồn lực khi phải giao phần việc rủi ro nhất cho đúng chuyên gia.

HP
Nguyễn Thu Hà, PMP
24/07/2026
4 phút đọc 0 lượt xem
Giải cứu đội bóng ở hang Tham Luang (2018): điều phối khoảng 10.000 người và chọn đúng người cho “mũi nhọn”
Bình luận0

Bối cảnh thực tế

Ngày 23/6/2018, 12 cậu bé 11–16 tuổi và trợ lý huấn luyện viên 25 tuổi của đội bóng Lợn Rừng (Wild Boars) bị mắc kẹt trong hang Tham Luang Nang Non (tỉnh Chiang Rai, Thái Lan) khi mưa lớn làm ngập các lối đi. Ngày 2/7, hai thợ lặn hang động người Anh John Volanthen và Rick Stanton tìm thấy cả nhóm còn sống trên một mỏm đá cách cửa hang khoảng 2 km.

Chiến dịch giải cứu do cựu Thống đốc Chiang Rai Narongsak Osatanakorn chỉ huy. Từ ngày 8 đến 10/7, từng em được gây mê và được thợ lặn dẫn qua các đoạn ngập nước; cả 13 người đều được đưa ra an toàn.

Quy mô nguồn lực:

  • Khoảng 10.000 người tham gia, gồm hơn 100 thợ lặn, khoảng 2.000 binh sĩ, 900 cảnh sát, từ khoảng 100 cơ quan nhà nước.
  • Hơn một tỷ lít nước được bơm khỏi hệ thống hang.
  • Phần việc nguy hiểm nhất — lặn đưa từng em ra — giao cho một nhóm nhỏ thợ lặn hang động quốc tế giàu kinh nghiệm.

Cái giá cũng rất đắt: cựu đặc nhiệm hải quân Thái Saman Kunan hy sinh ngày 6/7 trong lúc làm nhiệm vụ.

Phân tích theo chuẩn PMP

  • Lập kế hoạch nguồn lực theo năng lực, không theo số lượng

    Hàng nghìn người có mặt nhưng phần việc then chốt chỉ một nhóm rất nhỏ làm được. Đây là trọng tâm của Lập kế hoạch quản lý nguồn lực (Plan Resource Management): xác định năng lực cần cho từng gói việc, rồi mới quyết định ai, bao nhiêu người. Số đông được bố trí cho các việc hỗ trợ — bơm nước, hậu cần, y tế, an ninh — để nhóm “mũi nhọn” tập trung tuyệt đối.

  • Thu nạp nguồn lực bên ngoài khi năng lực nội bộ không đủ

    Lực lượng Thái Lan dù đông đảo nhưng thiếu kinh nghiệm lặn hang động sâu. Việc chủ động mời chuyên gia quốc tế là quyết định Acquire Resources đúng đắn: thừa nhận giới hạn năng lực và mời người giỏi nhất, thay vì để niềm tự hào tổ chức cản trở.

  • Đội đa văn hoá, đa tổ chức cần cơ chế chỉ huy thống nhất

Với khoảng 100 cơ quan và nhiều quốc gia, rủi ro lớn nhất là chồng chéo và mâu thuẫn mệnh lệnh. Một chỉ huy duy nhất có quyền quyết định, ưu tiên rõ ràng và phân vai minh bạch (tương tự ma trận RACI) giúp các nhóm khác biệt vận hành đồng bộ.

  • Kiểm soát nguồn lực vật chất song hành với nguồn lực con người

    Bơm nước, bình dưỡng khí, dây dẫn đường, thiết bị y tế phải có mặt đúng chỗ, đúng lúc dọc hành lang hang dài nhiều km. Đó là nội dung của Kiểm soát nguồn lực (Control Resources): theo dõi sẵn có, bổ sung kịp thời, xử lý thiếu hụt trước khi nó chặn đường găng.

  • Điều gì làm nên thành công

    1. 1

      Bước 1: Xác lập một ưu tiên chung và một người chỉ huy

      Thống đốc Narongsak đặt kỷ luật và kỳ vọng rõ ràng cho mọi lực lượng tham gia, giúp đám đông tình nguyện trở thành một hệ thống có tổ chức.

    2. 2

      Bước 2: Phân tầng nguồn lực theo mức độ rủi ro của phần việc

      Một cách phân tầng hữu ích khi lập kế hoạch nguồn lực cho nhiệm vụ rủi ro cao:

      • Mũi nhọn: chuyên gia hiếm

        Phần việc có rủi ro cao nhất chỉ giao cho người có năng lực đã được chứng minh; không “lấp chỗ” bằng người thiếu kinh nghiệm.

      • Hỗ trợ trực tiếp

        Nhóm đã qua huấn luyện đảm nhiệm hậu cần dọc tuyến: thiết bị, bình khí, y tế, liên lạc.

      • Hỗ trợ diện rộng

        Lực lượng đông đảo làm việc chuẩn hoá: bơm nước, an ninh, hậu cần ngoài hiện trường.

    3. 3

      Bước 3: Chấp nhận phương án táo bạo sau khi phân tích kỹ phương án thay thế

      Đội chỉ huy cân nhắc nhiều lựa chọn (chờ hết mùa mưa, khoan tìm lối khác) trước khi chọn đưa từng em ra bằng lặn. Quyết định dựa trên phân tích rủi ro chứ không theo cảm tính.

    4. 4

      Bước 4: Diễn tập và chuẩn hoá quy trình cho phần việc then chốt

      Mỗi lượt đưa người ra đều theo một quy trình lặp lại, giúp nhóm thợ lặn giảm sai sót và rút kinh nghiệm sau từng ngày.

    PM Takeaway (Bài học rút ra)

    Trong dự án rủi ro cao, số lượng nguồn lực không thay được năng lực đúng chỗ. PM cần nhận diện phần việc “mũi nhọn”, giao cho người giỏi nhất — kể cả từ bên ngoài — và tổ chức phần còn lại để phục vụ họ.

    Nguồn tham khảo

    • Tham Luang cave rescue — Wikipedia
    • Leadership Lessons from the Thai Soccer Team Rescue — Knowledge at Wharton
    #Quản lý nguồn lực#Điều phối đội nhóm#Lãnh đạo khủng hoảng#Thu nạp nguồn lực

    Nguồn: Tham Luang cave rescue — Wikipedia ↗ (mở trong thẻ mới)

    Trắc nghiệm tình huống PMP

    Câu 1/1
    PM của dự án di dời trung tâm dữ liệu có 40 kỹ sư nội bộ, nhưng bước chuyển cơ sở dữ liệu lõi đòi hỏi kinh nghiệm mà chỉ 2 chuyên gia của một nhà cung cấp bên ngoài có. Lãnh đạo muốn “dùng người nhà” để tiết kiệm. PM nên làm gì?

    Bạn chọn phương án nào?

    Nếu là PM điều phối một chiến dịch khẩn cấp có hàng trăm tình nguyện viên nhiệt tình nhưng phần lớn thiếu kỹ năng chuyên môn, bạn làm gì với họ?

    Tình huống này hữu ích với bạn?

    Bình luận0

    Bình luận (0)

    Đăng nhập để tham gia thảo luận.

    Tình huống cùng lĩnh vực

    Quản lý Nguồn lực

    Heartbleed và OpenSSL (2014): hạ tầng bảo mật của cả Internet dựa vào một nhóm tình nguyện viên, chỉ một người làm toàn thời gian

    Lỗi Heartbleed trong thư viện OpenSSL khiến khoảng 17% máy chủ web có chứng thực tin cậy bị coi là dễ tổn thương khi công bố. Phía sau là một dự án do vài tình nguyện viên duy trì, chỉ một người làm toàn thời gian và quyên góp hằng năm chỉ khoảng 2.000 USD. Phân tích dưới góc nhìn quản lý nguồn lực: phụ thuộc trọng yếu vào một "nguồn lực" không ai phân bổ ngân sách.

    0 lượt thích 0 lượt đánh giá hữu ích 0 bình luận14/10/2026
    Quản lý Nguồn lực

    Mozilla 2020: cắt giảm khoảng 250 nhân sự, đội Servo bị ảnh hưởng và bài toán giữ tri thức khi tái cơ cấu đội kỹ thuật

    Ngày 11/08/2020 Mozilla công bố cắt giảm khoảng 250 nhân sự với lý do doanh thu giảm do đại dịch; đội phát triển công cụ trình duyệt Servo nằm trong số bị ảnh hưởng. Dự án chuyển sang Linux Foundation Europe và được kích hoạt lại năm 2023 nhờ nguồn tài trợ ngoài. Phân tích về giải tán đội, chuyển giao tri thức và kế hoạch cho dự án nghiên cứu dài hạn.

    0 lượt thích 0 lượt đánh giá hữu ích 0 bình luận10/10/2026
    Quản lý Nguồn lực

    Backdoor xz Utils (2024): người bảo trì một mình kiệt sức và chiến dịch gây áp lực nhiều năm để chiếm quyền bảo trì

    Năm 2022, người bảo trì gốc của xz Utils nói công khai mình bị giới hạn bởi vấn đề sức khoẻ tinh thần và dự án chỉ là sở thích không lương, trong khi một số tài khoản liên tục thúc ép bàn giao quyền. Đến tháng 3/2024, backdoor CVE-2024-3094 (CVSS 10) bị phát hiện tình cờ. Phân tích về kiệt sức, bus factor và quản trị quyền truy cập trong dự án.

    0 lượt thích 0 lượt đánh giá hữu ích 0 bình luận27/09/2026

    Nội dung

    Bối cảnh thực tếPhân tích theo chuẩn PMPĐiều gì làm nên thành côngPM Takeaway (Bài học rút ra)Nguồn tham khảoTrắc nghiệmBình chọn
    Quảng cáoBộ đề thi thử PMP (mẫu)