Ngày 11/08/2020 Mozilla công bố cắt giảm khoảng 250 nhân sự với lý do doanh thu giảm do đại dịch; đội phát triển công cụ trình duyệt Servo nằm trong số bị ảnh hưởng. Dự án chuyển sang Linux Foundation Europe và được kích hoạt lại năm 2023 nhờ nguồn tài trợ ngoài. Phân tích về giải tán đội, chuyển giao tri thức và kế hoạch cho dự án nghiên cứu dài hạn.
Khi dừng một dự án hoặc đội, cần có kế hoạch bàn giao quyền sở hữu, quản trị và hạ tầng. Việc chuyển sang Linux Foundation Europe cho thấy dự án có thể sống tiếp nếu có nơi tiếp nhận.
Cắt giảm lớn ảnh hưởng tinh thần người ở lại và niềm tin của cộng đồng đóng góp. Quản lý bên liên quan cần thông điệp rõ ràng về tương lai dự án.
Chuẩn bị gói chuyển giao theo mức độ khả thi:
Tài liệu kiến trúc, lý do quyết định, danh sách việc đang dở và hướng dẫn xây dựng/kiểm thử.
Thêm phiên bàn giao với người nhận, ghi hình giải thích và danh sách liên hệ người từng làm.
Không có người nhận hoặc tài liệu; rủi ro dự án mất hẳn tri thức, cần đánh giá lại trước khi giải tán.
Chủ động liên hệ tổ chức trung lập, đối tác và cộng đồng sẵn sàng đảm nhận quản trị; chuyển giao tên miền, kho mã và hạ tầng một cách rõ ràng.
Duy trì danh sách và kênh để có thể mời họ tham gia lại khi dự án có nguồn lực mới.
Khi nguồn lực biến mất, tri thức biến mất theo trừ khi được chuyển giao có kế hoạch. Dự án dài hạn nên có nhiều nguồn lực đóng góp và PM phải coi bàn giao tri thức, quyền sở hữu là một phần của kế hoạch kết thúc, không phải việc làm vội ở phút cuối.
Nguồn: Mitchell Baker — Changing World, Changing Mozilla (Mozilla Blog, 11/08/2020) (mở trong thẻ mới)
Bạn chọn phương án nào?