Thành viên làm việc kém kéo dài nhưng PM không có quyền nhân sự: xử lý thế nào cho đúng và công bằng?
Đội mình có một bạn developer liên tục trễ hạn, code nhiều lỗi, các thành viên khác phải làm lại. Bạn ấy thuộc phòng phát triển, mình là PM chỉ "mượn" người nên không có quyền kỷ luật hay đổi người. Mình đã nhắc chung trong họp vài lần nhưng không cải thiện. Bước tiếp theo nên…