- Chuyển giao vận hành · Transition / Handover
- Hoạt động chuyển sản phẩm, dịch vụ hoặc kết quả của dự án sang cho bộ phận vận hành, khách hàng hoặc tổ chức tiếp nhận để họ khai thác và duy trì giá trị. Chuyển giao gồm đào tạo người dùng và đội hỗ trợ, bàn giao tài liệu, quyền truy cập, cam kết bảo hành, chuyển trách nhiệm theo dõi lợi ích và xác nhận bên nhận đã sẵn sàng. Trong PMBOK 7, đây là trọng tâm của lĩnh vực hiệu suất Chuyển giao (Delivery); trong PMBOK 6 nó nằm ở quy trình Đóng dự án hoặc giai đoạn.
- Chuyển giao tri thức · Knowledge Transfer
- Hoạt động có chủ đích giúp tri thức cần thiết đi từ người có sang người cần — giữa các thành viên, từ dự án sang vận hành, từ nhà cung cấp sang khách hàng — để công việc tiếp tục khi con người thay đổi. Hiệu quả nhất khi kết hợp tài liệu với thực hành có hướng dẫn và kiểm tra lại năng lực người nhận.
- Tri thức ẩn và tri thức hiện · Tacit and Explicit Knowledge
- Tri thức hiện (explicit) là tri thức có thể diễn đạt và lưu lại bằng từ ngữ, hình vẽ, số liệu như quy trình, tài liệu, sổ đăng ký bài học. Tri thức ẩn (tacit) là tri thức cá nhân khó viết thành văn bản: kinh nghiệm, trực giác, kỹ năng, "bí quyết". Trong quy trình Quản lý tri thức dự án (Manage Project Knowledge), tri thức hiện được quản lý qua hệ thống thông tin, còn tri thức ẩn chủ yếu được chia sẻ qua tương tác giữa người với người: kèm cặp, làm cặp, cộng đồng thực hành.
- Hệ số xe buýt · Bus Factor (Truck Factor)
- Số thành viên tối thiểu mà nếu đột ngột vắng mặt (nghỉ việc, ốm…) thì dự án bị đình trệ vì không ai khác nắm được tri thức hoặc kỹ năng cốt lõi. Hệ số bằng 1 là rủi ro cao: tri thức tập trung vào một người. Cách tăng: đào tạo chéo, làm cặp, tài liệu hoá, rà soát chéo mã nguồn, xoay vòng nhiệm vụ. Với PM, đây là rủi ro nguồn lực cần đưa vào sổ đăng ký rủi ro chứ không chỉ là chuyện kỹ thuật.
- Cộng đồng thực hành · Community of Practice (CoP)
- Nhóm người cùng chuyên môn hoặc cùng mối quan tâm, thuộc nhiều đội khác nhau, gặp nhau tự nguyện và định kỳ để chia sẻ kiến thức, thống nhất thực hành tốt, giải quyết vấn đề chung. Khi tổ chức theo đội liên chức năng, chuyên gia bị rải ra nhiều đội; CoP giúp giữ chiều sâu chuyên môn và tính nhất quán mà không quay lại cơ cấu phòng ban chức năng. SAFe khuyến khích sinh hoạt CoP trong IP Iteration; mô hình Spotify gọi là guild.
- Sổ bài học kinh nghiệm · Lessons Learned Register
- Tài liệu dự án ghi lại bài học trong suốt vòng đời — vấn đề gặp phải, nguyên nhân, cách xử lý, khuyến nghị — chứ không đợi đến cuối dự án. Được cập nhật liên tục, dùng ngay cho các giai đoạn sau và khi kết thúc thì chuyển vào kho bài học kinh nghiệm của tổ chức (một tài sản quy trình tổ chức).